第114章 试用期（1 / 2）

现在他对浩南有如此高的评价，不禁让梁家栋好奇，这个浩南是否真的有那么出色。

“这只是我的个人见解，你们可以继续观察。”

黄晖留下这句话，起身离去。

留下梁家栋和其他股东，他们犹豫是否该将浩南纳入麾下。此人确有能力，但行事风格难以捉摸，似乎还与林永源那个老狐狸有所关联。想要从那个老狐狸手中夺人，可不是件易事。

这些权贵们思虑繁多，却忽略了浩南本人是否愿意加入他们！这或许就是高位者常犯的错误，以为凭借权势和财富就能轻易收买或操控下属。毕竟，很少有人能抵挡金钱、名誉或美色的诱惑，而他们正是能轻易提供这些的人。

雪兰瞥了那人一眼，回应道：“那么，各位股东有何建议？如何考察？此人确有能力，我们不能因资历浅薄、背景未知这类荒谬的理由抹杀他的功绩吧？我记得很多总监和经理，他们的背景我也一无所知，但他们仍在工作。再说，我们红玉集团又不是侦探机构，何必去调查人家的背景？他这半年来所做的，都是为了集团，成效显着。”

雪兰清楚，无论怎样争取，他们也不会立刻同意浩南的晋升。但她要让他们明白，她虽不清楚他们的意图，但也并非一无所知。

“那么，我们可以给予浩南三个月的考察期。在这期间，只要他始终以集团利益为重，我们就没有异议。优秀的人才是红玉集团急需的。”

黄晖提出一个时间方案。

雪兰听后表示：“好吧，就三个月。三个月后，如果浩南仍能为红玉集团做出贡献，我们就正式提升他。就这样，散会。”

回到正题，财务部门的变动显而易见。雪兰离开会议室后，陈媚已经着手处理，梳理了财务部的情况，并分派了任务。

而浩南则被雪兰召见。

“事情就是这样，很抱歉，由于一些顾虑，这件事暂时搁置了。”

雪兰说完，脸上流露出真诚的歉意，显得有些尴尬。毕竟她曾信誓旦旦地说可以立刻提拔浩南并加薪，但现在只能加薪，晋升则需要经过三个月的考察期，而这段时间充满了变数。

雪兰说完，起身离开会议室。黄晖和其他董事会成员则有不少人留下来继续讨论。

"黄晖，为何我总觉得你在为那个年轻人辩护呢？难道你想先把他争取过来？”

梁家栋带着玩味的笑容注视着黄晖，试图从他的神色中解读些什么。然而黄晖并非易于对付的角色，他只是轻轻一笑，回应道：“梁总难道不感兴趣吗？浩南这个人，我有些看不透，但如果能让他站到我们这边，无疑会事半功倍。”

“哦，你对他评价如此之高？”

梁家栋惊讶地反问，黄晖虽然持股不多，但他的虚实难辨、贪婪与谨慎众人皆知。他是个极其自负的人，轻易不会赞扬别人。