第九百五十九章 打与被打（1 / 5）

从孟万林推广开。范博超能够想象得到，目前长沙重机整个企业里对这件事持腹诽态度的应当不在少数。工人们都有一些非常朴素的观念，那就是企业间是应当互相交流技术的。

在从前，长沙重机经常会接待一些从外企业来参观学习的同行，有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常自然的事情。

现在范博超因为个人的恩怨就把人家的一个大公司的总经理都堵在门外，这件事无论如何都是不太光明正大的。

对方可是兴华社社长的大公子啊！兴华社啊！

自己是国企，固然不怕对方针对，可是得罪了这么一家全国前三的大型集团，长沙重工以后能有好果子吃？

这个世界上，有的人会犹豫不决，会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在内，他是个有理想的人，而刘永灼的到来，则给了他一个难得的机会。

即便范博超如何表现出他的立场与态度，都无法动摇孟万林的信念，也索性这个时候的中国，国有企业还是必须以技术为根本，没有出现过多的官僚主义作风。.

和上司闹矛盾的技术人员也不会被怎么样，这就是体制所带来的特色，范博超只是公司的代理经营者，但他无权随意惩处任何一名公司的雇员。

孟万林依旧苦口婆心：“这种讲义，我们过去就已经编过了，这些年一直都在用呢。”

“编过了也可以再完善一下嘛！你看你也是个很有能力的先进员工嘛，应当在工作之余想着给厂里再发挥一点余热，这样未来厂里要照顾你，也能服众了嘛。”范博超开始敲打孟万林了。

反观那个叫刘永灼的年轻总经理，为了求见一位工程师，居然可以舍下身段。在公司门口守了三天，刘备的三顾茅庐，也不过就是这个样子吧？

在赞赏刘永灼的作风的同时，工人们难免不会想到自己企业的老总。大家都深信，即便是为了企业发展的问题。范博超也是不可能如此屈尊的，别说蹲守三天，就是平时接见职工时，职工让他多等了一分钟，他都会恼火的。

人比人得死，货比货得丢。把范博超和刘永灼放在一起，还真是没法比了。

范博超能够想象得出，刘永灼所以在门外蹲守。恰恰就是为了要恶心他，让他在公司里的形象受到影响。如果说此前范博超阻止刘永灼进厂是一种打压的话，刘永灼现在的做法，就完全是绝地反击了。

偏偏范博超对于这样的反击，还没有什么好的应对手段。

他的言下之意就是：你如果不听我的话，那么退休之后，厂里可就不照顾你了。

按照国企的管理原则，政府不能对公司的内部管理进行过多干涉，同理，国企的co也无权随意处置公司的雇员，尤其是技术人员。不过范博超却可以在孟万林的生活待遇上动手脚，毕竟他掌握着赏罚之责权。

“那……那我就照范总说的做吧。”孟万林无奈地回答道，他已经在这里做了好多年了，后半辈子还得指望厂子养活他，他的确不敢得罪范博超。

打发走孟万林。范博超心头的气就更大了。他在长沙重机颇有一些积威，所以孟万林在他面前显得战战兢兢的，不敢和他硬顶。

但范博超能够清楚地感觉到，孟万林对于他的做法是非常不满的，只是没有说出来而已。