第一百六十九章 军制(二更)（2 / 3）

这是学历和文化上的要求，没有一定的专业知识，是无法操纵先进的武器装备的。尤其是飞机和军舰，这已经不是依靠强权和压迫就能训练出来的了。有知识有文化的士兵，也不是可以轻易洗脑的对象。

至于搞大清洗，更是愚蠢，除了能巩固某个人的权力，根本就对组织毫无益处。**者想用自己的权势来获得整个社会体系的利益，这只会使得整个社会崩溃。

或许在没有外力干涉的情况下，这个过程会很慢。但是一旦受到外国势力的影响，这个崩溃的过程便会被加速到让人无法反应过来的地步。

这就是人心，所谓的人心，就在于势利。分配模式不合理，再怎么洗脑和压迫也无济于事。不给予别人应得的利益，说什么都是废话，徒遭民怨。

钟泱不会做这样的**者，更不会建立这样一个人治体系，所以在军队之中并不强调英雄主义，也不搞个人崇拜。而是深化制度本身的力量，严格执行军事纪律，并且要求所有的士兵对军令的服从。

可在人治的体系下，情况就完全不一样了。打小报告这种行为本身，是为了以此向**者表忠心，借以获得赏识。这是利益的趋势，因为打小报告有好处，自然可以去做。因为上位者决定了你的生死，所以下位者不得不去表忠心，不得不去讨好。

在人治体系内，上位者的怀疑就足以让下属身死族灭了。这也就出现了某人一言以决生死富贵的权力，这是上位者的职权本身，决定这种好事变坏事的情况。而不是监督制度本身的问题，因为从始至终，这个监督制度并没有决定权。

至于更为恶化的监察特务机构，本身就已经和监督的本意相去甚远。因为在钟泱看来，监督的本意应该是考核这个权力者是否有违法的现象。可是特无机构本身就是违法的，这就从根源上错了。

政委和监军一样，目的在于帮**者审视军官是否有不忠诚于领导的表现，甚至因为代表着**者的权威，而具备了对军官生死予夺的大权。这一点，是绝对的腐朽制度

无论它能在怎样的程度上凝聚军心，纯化部队思想，但在本质上，却已经陷于人治的漩涡。或许在大规模工业生产模式确立之前，这种做法是迫不得已，但在生产力发展之后的现在，还去采用这种模式就是历史的倒退。

所以钟泱并不想采用这种军事体系，也杜绝了人治本身的局限和危害。总体而言，军队是为了保护一个组织的权益而存在的，是为了维护一个文明的发展而成立的。绝不是为了某一个人，更不会用人治来统合军队。

大清洗、军官权利被压制、思想洗脑等等，对于军队的建设是极其不利的因素。时代越是发展，军队的作战方式也更加充满主观能动性。古代因为冷兵器战斗的缘故，不得不依赖于军阵和军心，所以人治的情况难以从根本上克服。

这是因为生产力落后的缘故，必须以人的强权来维系军队的战斗力，也因此而必须磨灭士兵的人性，让他们甘愿效死。

但是如今，情况已经开始不一样了。因为远程武器越来越强大，精准性以及威力，都与过去大不相同。这时候，已经降低了对战阵和士气的依赖，开始倾向于功能强大的武器以及士兵本身的素养。

尤其是士兵本身的军事素养以及主观能动性，只有全身心想要去战斗的士兵，才能真正发挥出武器本身的威力。而且军事技术的进步，也使得武器的使用对于士兵本身提出了跟高的要求。