第一百八十二章 神话的背后（2 / 2）

国内的主流价值观是不提倡利益的，推崇的是奉献，为党为国家为民族无私奉献。‘啪啪啪’，站在讲台上的温理轻轻鼓掌，吊儿郎当道：“恭喜你，以后做不成国家干部，只能去做生意。”

讲台下哄堂大笑，学院为什么叫管理学院，而不是商学院，其中意义还不清楚？但这话虽不合时宜，意思却是对的。一切的商业活动都源于利益，一切新技术的出现、发展、成熟，都是利益在背后驱动。

汉华成功了，iPod7横扫所有对手，创造了三天破千万的销售奇迹，等圣诞节一结束，立即面临着利益分配的问题。

什么意思？期股分配！

有功就要奖，iPod7取得了巨大成功，就要给有功人员奖励，可美国的个人所得税太重，怎么办？

得益于互联网的高速发展，iPod7的销售奇迹也在国内被炒得火热，只是媒体没有象温理样拿到详细的数据。黑板上的算术题很好算，说是毛利润率，其实跟真实利润差不远，因为国家有出口退税政策。这么算起来，汉华四天赢利近三亿美元，虽说圣诞是欧美的旺季，但估算起来iPod7在未来一年之内，将会为汉华带来至少二十亿美元的纯利，加上他们那个数字音乐商店，乐观估计会赢利35亿以上！

换而言之，汉华公司如果赴美上市，参照高科技企业的市赢率都是20以上，那么它的市值将高达700亿美元以上！再加上利方公司的市值，大唐科技集团的总市值将有可能突破千亿大关？再根据关于大唐科技股份组成的江湖传言，那位大博士只用八年时间，就超越了香港的老牌首富，成为了新的华人首富，并且总资产将是老牌首富的几倍。

神话！

一干正年富力强的企业老板，都觉得这是个神话，而且是发生在眼前的神话。

“对，这就是个财富的神话，可这神话的背后是什么呢？”

只好是合法避税，把该发给员工们的奖励，换成公司的股份，美其名曰期股激励。当然，选择现金奖励还是期股激励，都由员工们自由选择，反正财务部同时准备好了支票簿和协议。

亢奋的温理用粉笔在技术二字下面重重一划，自问自答道：“技术！技术是第一生产力，也是推动社会发展的原动力！

同学们，你们中间有穷学生、腰缠万贯的企业老板，谁能告诉我，技术的背后又是什么？”

技术的背后又是什么？

大课堂里嗡嗡作响，却没人举手回答，好象哪种回答都不太准确。

半晌才有人小心翼翼道：“利益？”