第二百三十六章 交底，定人心（1 / 3）

这些东西，对曾春他们可以解释为品质控制，确保海外市场的销售，但跟王贤成扯这些没用。目前公司给菇农的优质香菇收购价，即使从2块5降成2块，菇农照样会接受，多出来的那5毛钱几乎是公司白给的。

“王叔，晓得进入海外市场有多难不？光一个农药残留检验，就能让很多农业公司想哭。我们的菇棚进入生长期后，不使用任何消毒剂，一个菇农只能管两千至两千五百袋菌棒，而且一袋产量平均只有一斤五左右。要是能使用农药消毒灭菌，产量能提出到一斤八至两斤，一个人少讲也能管四千至五千袋。”

想起菇农们忍痛将沾染上杂菌的菌棒立即处理，精明的王贤成压低声音，小声道：“家明，日本市场难，东南亚也这么严？我们完全可以区别对待。”

“不行的”，李家明摇了摇头，解释道：“品牌创立难，要毁了它却太容易了。你莫看东南亚监管不严，怕就怕以后对手发现这事，拿来当把柄拆我们的台。食品不是工业半成品，成本不是关键，质量、口碑才是最重要的！

日本人为什么眼巴巴地跑来跟我们合作，就是冲我们的质量来的。去年虽然我们的牌子不响，但多菌灵、苯菌灵、戊菌唑残留量为0.，远低于日本标准0.，而且品质不比段木香菇差几多。虽然顾客不晓得我们公司，但经销商认同了我们公司的品质管理，这才是我们公司最大的优势！”

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人是要受挫折的，林校毕业的王贤成十五年前一腔热血，放弃坐办公室的轻闲主动下企业，结果碰得头破血流。沉沦了几年，被单位同事边缘化了的王贤成破釜沉舟进了私企，最终迎来了个人事业的春天，先是给李传林当助手，今年又被少东家任命为‘山里人家’农贸公司的副总。

士为知己者死，精明强干的王贤成还到不了那份上，但在农贸公司干得兢兢业业，公司里带空调的新办公室不坐，天天蹲在又闷又热的厂里盯着工人生产。

刚参加完模拟考试的李家明，看完公司一星期的生产报表，很有几分得意自己的慧眼识珠。人才哪都有，差的只是识人的伯乐！跟自己学了近一年的曾春，虽然头脑灵活又能说会道，但管理水平比这个不喜欢夸夸其谈了的中年人，差得可不是一星半点。

“王叔，谢谢你了。”

“也是”。

“家明，言重了。”

正泡茶的王贤成很佩服比自己小十几岁的李家明，有本事不讲而且尊重人。不但是对自己，哪怕是普通工人都谢字不离口，而且是真心实意的，不象以前的那些领导只是嘴上讲讲而已。

“家明，我有件事想不通，能给我讲讲不？”

沉稳的李家明掩上报表，玩笑道：“王叔，你这是骂人吧？”

“真不是，我总想不通公司付定金、免费培训，其实都是不必要的，而且收购价也有些过高了。我们这是办企业，又不是开福利院，为什么？”