第四百五十三章 山后（1 / 4）

再看文臣，除了宋九与张齐贤有边功，又有几人有边功？不是不用文人，现在虽不多，开始用了，用了一些，但就是包括寇准与宋绶在下面都没有立军功。

再如书院学子，不少担任知州，做得还不错，但总体而言，他们确实是长于技术。如工农业，商业，养殖业，在政治上未必能火拼过书生意气的士子。

其他几类人分析得同样有道理，而且宋九在论用人上提出了好几种理论。那就是磨勘制度，别说得多好，那没用，先做出来再说。

三到五年守任制度，别迁来迁去，实际许多官员在瞎迁。县级官员容易任命，甚至有的小县一些副职官还空缺了，用胥吏暂代。然而州级别的官员能有多少，上面到京城高官又能有多少？都想升，最后岂不是打破了头。因此现在迁徙制度多是一个县调到另一个县，调来调去未必起多少作用。反而不易出政绩。

齐官制度，不管是那一类的官员上来，各有所长，一样，东华门外榜上的进士也未必那么贵，不过好在是这时，再过几十年宋九提出来。会让人活活喷死。

不仅王化基，许多大臣皆上书挽留。

上上下下是不错，可最少得有错才能上上下下，宋九明明没错，为何贬下去？

然而所有上书皆不报。

他们不知道，这次宋九下去很重要，不然风怎能刮起来？

其实宋九临行那番话同样十分重要，象呼延赞，遍身刺字，刺青在宋朝常见，大多数人甚至士大夫也玩这个。然而呼延赞还嫌不够，又作降魔杵、破阵刀，铁折上巾，两旁有刃，皆重数十斤；乘骓马，绦抹额。北征太原时，赵匡义看到了，觉得此人十分诡奇。

量才施用制度，用之所长，避之所短。其实宋九在中书时就这么做过，对樊若冰说，你能治理地方，做得不错，这是你的长处，但非是你之所长，卖什么文弄什么墨？

但还有一项重要的制度。

那就是军事上人选的任用，适度地用几个对军务略有精通的人到边境州府任上磨练。使之对军务进一步精通，只有这些文官才能进入枢密院，否则象张宏一样，到西府只能向胥吏拱手。或者学习王沔温仲舒，不能处理军务。然后在西府瞎折腾，打压对手。或者大炮乱放一气。朝廷设这个枢密院除分权外能起什么作用？但现在对西府宰相人选慢慢挑剔起来，再辅以参谋司老将的协商，至少西府在决策重大军务上，差错不会太大。

用意很简单，内行人决策内行事！

朕是文明人，帐下不准有妖怪出现……

差一点要将呼延赞斩杀。

后来立功了，事迹广为宣传，甚至一度成为三军与百姓的偶像，赵匡义也想开了，是有些不伦不类，可他是武将，还能要求他什么？但这样一弄，上阵后会对敌人震慑。

保州有功后，赵匡义准备大用，出为冀州兵马总管，然其无统御才，部下军士矛盾诸多，又改辽州刺史，又不能治民。赵匡义准备召以都军头，领扶州刺史。宋九进了一谏，又将他弄到保州去。

因此武将能治民者少之又少。