忍者学校不可思议传说（三十一）说服（忽悠）能力不行就不要当领导（2 / 4）

“惠比寿，你和伊鲁卡都没有担任高位的经验，缺少必要的潜质也是必然，伊鲁卡只是比你先行一步......”

海野伊鲁卡有些不好意思地笑了笑，

“其实我也不知道该怎么做，只是按照自己的想法，努力让那些小家伙顺顺利利地毕业当上优秀的忍者就好了。”

“嗯，这是真心实意的诚挚情感，散发出来的感染力。相比之下，惠比寿，你太过功利，太过急躁了，欲速则不达的道理，你应该懂......”

“明白了，那......我还有机会么？”

惠比寿看了一眼对面的伊鲁卡，若有所思。

“忍者学校和村子里其它部门最大的不同，在于接受教导的大部分学生都是小孩子，还不是正式忍者。

管理的最大难题是，忍者等级与职位的上下级管束，对他们并不是那么有效。

不仅如此，教导主任对其它教师也不是直接隶属关系，你很难通过命令的方式让他们遵从你的指示。

简单点说，不论是用什么手段，只要不违背原则，让忍者学校师生听你的，这才是教导主任最重要的工作。

“当然有了！结果年底才会揭晓，还有考验等着想要当教导主任的家伙呐，一个都逃不掉。”

......

好言相劝、崇高威望、循循善诱、无微不至的关心，甚至是严刑峻法都可以......”

海野伊鲁卡耐心不错，心思细腻，虽然威望不足，但能用自己的方式，让大家认可他。

相比之下，惠比寿就差了点。

“原来如此，难怪我总觉得自己缺了点什么......”

这个时候，森乃伊比喜对着有些失落的惠比寿说道，