第526节 培养不易（1 / 3）

“当然有问题，”斯瓦泰克跳脚反问，“你知道大德小德为什么成功吗？你知道为什么有些地方明明人口很多，却没有一个男女单冠军吗？”

刚才张景心里还在想，以后要主动寻找新人培养。

斯瓦泰克虽然不是新人，却结结实实属于人才，主动挽留道：“你退役后一直在带新人，能不能为我工作？”

“凯蒂已经不需要别人带，”斯瓦泰克解释，“她已经有足够成长。”

“还是培养新人，”张景聊天道，“只是工作内容要多一些，你需要主动寻找好苗子。”

“....”

打量凯蒂的蓝色眼睛，张景感觉很赚。

重点是凯蒂属于硬贴，当时张景完全没有想赞助她的打算。

考虑不可能运气一直好。

还要考虑鸡蛋不能放在一个篮子里，不管是娱乐明星还是体育明星，都像是爬山，有上升期，巅峰期，接着是下沉期。

为好运不断，需要主动寻找潜力新人培养。

“....”

“....”

斯瓦泰克诧异看向张景。

半晌，换个角度再次重新打量张景，目光惊讶，表情不可思议，斯瓦泰克确定问：“你是认真的吗？”

“当然，”张景被斯瓦泰克搞笑，“有什么问题嘛？”

这时教练斯瓦泰克沿着酒店内部柏油路小跑过来，主动停下来与张景打招呼，“早上好张先生。”

“早上好斯瓦泰克女士，”张景脸上笑容和睦，“好久不见。”

“好久不见，”斯瓦泰克把目光从张景身上移到凯蒂身上，“打完今年的四冠赛之后，我打算辞掉凯蒂的教练工作，她已经得到成长，而我要去带新人。”

与驯马师和搏击教练相似，斯瓦泰克也拿凯蒂奖金的10%，属于重要合作关系。

辞职意味着放弃这份收入，还意味着彻底离开。