第2563章 最好的选择（1 / 7）

硅谷这边可不太一样。

董事会里的每一个人都是超级大富豪，都是精英中的精英，谁给谁低头啊？尤其是独立董事制，以至于这边的民主性要远远大于好莱坞。

杰森·基拉尔此前在亚马逊工作过，现在又担任紫微星环球的CEO，两种文化都感受过，就很担心大老板硬来，赶紧顺着比尔·盖茨的话说道：「是啊，现在我们大家对管理层的具体情况都不太了解呢，应该给我们一些时间来了解情况。大卫·马库斯是否要留任，需要等董事会考察之后再进行评判。」

周不器借梯子就下了，平淡的问：「你是说？」

基拉尔道：「我觉得今天的董事会就到这吧，我们对PayPal的业务、人事、财务等方面都不太了解。给我们几天时间，等全面了解了之后再做决定。今天的会议已经有很大收获了，我们确定了董事长的人选，还邀请到了比尔加入董事会。我们的第一次董事会，已经非常成功！」

这种靠着选票来争取支持的获得权力的方式，周不器此前根本就没经历过，这才导致了他的大意，才导致了这次董事会的几近失控。

虽然还没有到「投票」环节，但现在的局势已经很明显了。

反对票至少有五张。

赞成票最多有五张。

这还怎么搞？

眼见形势不利，周不器肯定不能再按照流程往下推进了。

一旦进入了投票环节……哪怕是打成平手，对他这个董事长来说也是丢人现眼，那就及时叫停。

杰森·基拉尔经验挺丰富，就冠冕堂皇的提出了一个解决方案——拖延。

周不器觉得很有道理。

好在周不器是董事长，会议由他来主持，会议会进行到哪一步也是由他来引导。眼看着局势不利，他再接着往下走，那就太不明智了。

马老板那边也递过来了眼神，示意他要稳重。

杰森·基拉尔也担心周大老板脾气上来了，就想较劲来了一波狠的，到时候董事会里就会出现很大的混乱。

这里是硅谷，可不是好莱坞！

好莱坞那边的风格要相对粗暴一些，遇到这种情况……有能力的人就可以破罐子破摔，说一句「你们不听我的我就辞职不干了！」然后，就能拿到主导权。