第2557章 董事会的隐患（1 / 5）

从硅谷这边找人，然后说服他们要么抛家舍业要么拖家带口的离开西海岸，去东海岸的纽约加入一个创业项目。

其实就是在折腾他们。

折腾的意义就在于有凝聚力，他们为了参加这样一个创业项目，已经在硅谷那边放弃了那么多，千里迢迢的来到纽约。

这就颇有几分不成功、便成仁的意味了。

就像破釜沉舟。

跟美国人合作创业，这效率就是差。

这都快半年了。

好在终于启动了。

创业地点选在了纽约，距离畅游的纽约总部园区附近，来往方便。启动资金也确定了下来，这是周不器和辛诺夫斯基的最大分歧点，经过了多次的商讨，也达成了统一。

周不器出5000万美元，持股50%；辛诺夫斯基出资4000万美元，持股40%。

这斗志就会更旺盛，拼搏劲头就会更强。

如果选择了「不折腾」的策略，直接从纽约这边挑选创业团队，就会很稳妥，还留有后路，在遇到很多重大困难的时候，就很难会拼死向前了。

当然，折腾的风险也很大。

一旦向前是死路，后路又给断掉了，那下场就很惨。

剩下的10%，用来吸引人才和组建最好的创业团队。

以辛诺夫斯基在行业里的名声，都不需要周大老板出马，他一个人就足够了，很快就吸引来了一大批优秀的行业精英，组成了一个22人的创业小团队。

其中16个人都是拖家带口从西海岸来到东海岸的。

这是周不器给他出的主意。

不是纽约这边没人才，而是「折腾」起来更有凝聚力。