第563章 给老美设个局（2 / 5）

都回国了，那可就惨了。

美国才是世界高科技的中心，这里汇聚的是全世界的高科技成就。有大批的华人在这里工作，就有机会接触到最顶尖的科技成果和技术细节。

其中有一小部分回国报效，带回一些最顶尖的科学技术，就足以为祖国的科技发展作出极大的贡献。

说白了，想做高科技，就一定得去美国“取经”。

没有这个过程，大家都在国内闭门造车，从零开始搞研究，猴年马月都做不出成果，差距只会越来越大。

唐斌辰道：“我一开始也不相信，可见到之后，真是震惊了。有一个同事，前年在印度理工学院毕业，今年6月份从斯坦福毕业加入的这个项目组。他每天睡觉的时间，也就三四个小时。”

“都忙啥啊？”

“学习啊！据我所知，他报的班就有六七个，除了it的，还有通讯工程的，还有日语、管理、经济学，甚至每个周日，早上都花几个小时去一趟洛杉矶，去学电影，然后下午再开几个小时的车回来。”

周不器皱起眉头，“华人呢？”

唐斌辰道：“华人也热爱学习，不过跟印度人比还差了点。而且，印度人学的题材很宽泛，华人学的基本都是本专业的与工作相关的技能。”

可印度裔在硅谷越做越大，对华人是最不利的。

印度是人口大国，也是it大国。印度人成为高管后，就会大力的扶植同胞，让更多的印度人来硅谷。就会抢占原本属于华人的工作机会，甚至对一些华人高管，也会形成权力的排挤。

硅谷的精英华人自然会出现一波回国潮。

周不器道：“专业性的技能，水平再高，哪怕做到博士后导师，做到诺贝尔奖的级别，在职场里，也只能是打工者的身份。给这个世界带来光明的不是搞清楚电磁原理的科学家麦克斯韦，不是依靠电磁原理做出实践成果的工程师尼古拉·特斯拉，而是把成果推向市场的大商人爱迪生。”

唐斌辰沉默不语。

周不器叹了口气，“就技术层面来看，华人不比印度人差多少。可是从管理层面来看，差距只会越来越大。管理者需要的是通才，而不是专才。以后啊……等这波印度人起来了，华人在硅谷的日子就越来越惨了。”

唐斌辰笑道：“也不算坏事，他们就可以回国了。”

周不器摇了摇头。